不同行业的公司选搬家吉日有差异,比如做线下零售的公司，选周末或法定节假日前后的吉日，能避开工作日的客流高峰，不会耽误门店正常营业，去年我朋友开的社区生鲜店，就选了周六的吉日搬家，当天老顾客刚好有不少来采购，新仓库的备货和门店补货能同步衔接，没出现断货的情况，要是做互联网的科技公司，选工作日的吉日就很合适，这天写字楼的物业手续办理人员在岗，网络调试、工位布置这些后勤工作能顺利推进，不会因为周末没人对接耽误进度。
很多人会看黄历里的“宜迁移”，但别只盯着这天，还要结合公司的实际情况调整，比如黄历说宜迁移的那天，刚好赶上公司核心员工的重要项目 deadline，那就得往后推两天，不然关键岗位没人，搬家后新办公室的系统调试、客户对接都会出问题，我之前待的广告公司，选吉日时就特意避开了部门总监的出差时间，搬家当天总监在场，能快速协调设计部和客户部的工位布局，新办公室的客户接待区也提前按总监的要求布置好了，黄历里的“冲煞”也要看，比如公司属马的员工多，就别选冲马的日子，不然员工可能会因为个人情绪影响搬家效率。
选好初步的吉日后,最好提前联系新写字楼的物业，问问那天有没有其他公司搬家，会不会出现电梯紧张、卸货通道被占的情况，我同事的外贸公司，之前选了个吉日，结果新写字楼当天有三家公司同时搬家，电梯排队排了两个小时，货车只能停在路边，装卸货耽误了一下午，要是提前问清楚，就能把吉日往后调一天，避开高峰期，还可以问问周边的同行业公司，他们最近有没有选过合适的吉日，有没有遇到过物流、水电方面的问题，比如周边的电商公司说，选吉日时要避开新写字楼的水电检修日，不然新办公室的网线、监控装不了，没法正常办公。
选公司搬家的吉日,别只盯着黄历，要把行业属性、员工时间、物业情况都考虑进去，如果是小公司，没太多复杂流程，选个大家都有空、物业也方便的日子就行，不用太纠结传统说法；要是大公司，涉及的部门多、工位多，就得提前半个月协调，把吉日和员工排班、客户对接时间匹配好，选好后，最好提前三天把搬家通知发下去，让大家提前收拾好个人物品，当天的工作也安排好，这样搬家和正常业务都不耽误。